El misterio de la motivación desinteresada

Rápido. Seguro habrán experimentado lo difícil que es tener que desarrollar un proyecto de cualquier tipo con personas que están ahí a la fuerza, por la razón que sea. Es agotador. Faltan a las reuniones, no cumplen las tareas acordadas pero, a pesar de todo, siguen ahí.

¿Qué pasa en esos casos? Que el proyecto no ha entrado en el espectro de gravitación de esas personas. Creo que para explicarme mejor, tengo que exponer otro concepto: el "pondus gravitatis". Es el centro de gravedad de la persona, en torno a lo cual gira todo lo demás y se configura su proyecto vital. Es el nucleo de intereses y tendencias de cada uno.

Para que un proyecto fluya; para que los que están involucrados puedan estar motivados, hay que lograr que cada uno descubra la afinidad, la empatía, que existe(si existe)entre el proyecto que se propone y su "pondus gravitatis". Esa es la única forma de que el proyecto entre realmente en el "espectro de gravitación" de la persona y que las cosas fluyan como sería deseable.

Si el proyecto no ha entrado ahí, entonces viene el agotamiento, el desperdicio de energía, el roce. Esto es bueno saberlo como líder porque ahorra muchos disgustos. No se puede pedir más a quien no ha asimilado un proyecto en su espectro de gravitación. No es que no da más porque no quiere, sino porque prácticamente no puede. Y si, a pesar de eso, el que lidera el proyecto sigue empujando, entonces "descentra" a la persona.

El detalle está en que el líder sepa intuir cuál es la esencia del "pondus" de la gente, para proponer los proyectos y sumar a las personas indicadas.

Nada, vamos viendo. Hasta le próximo post.